Search results
menangani stigma dan diskriminasi berkaitan HIV di tempat kerja. Ia merangkumi perkara penting yang berikut :- (i) Tiada diskriminasi terhadap orang yang hidup dengan HIV/AIDS di tempat kerja; (ii) Kerahsiaan status HIV di tempat kerja; (iii) Program pendidikan dan kesedaran mengenai HIV; dan
1 cze 2016 · Tujuan koda ini ialah untuk mengurangkan penyebaran HIV/AIDS dan membimbing majikan serta pekerja dalam mengurus isu-isu berkaitan HIV/AIDS di tempat kerja. Sepanjang tahun 2010, sebanyak 11 majikan telah dipantau untuk menggalakkan pematuhan kepada Koda Amalan Tentang Pencegahan Dan Pengurusan HIV/AIDS Di Tempat Kerja.
Global AIDS Update 2022, the world witnessed an increase in HIV infections across 38 countries, with Malaysia being one of them. Within this context, Malaysia found itself
Rencana Aksi pencegahan HIV AIDS di Tempat Kerja tahun 2024-2028 ditujukan untuk meningkatkan kepedulian atas kebijakan dan praktik non diskriminasi terkait HIV AIDS di Tempat Kerja
pencegahan HIV/AIDS di tempat kerja dan kebijakan non-diskriminasi merupakan kunci untuk mempromosikan kesempatan yang setara di tempat kerja. Strategi inovasi merupakan hal yang sangat direkomendasikan untuk meningkatkan akses pencegahan, tes dan perawatan di tempat kerja.
organisations working on HIV and AIDS response in Malaysia. MAC works in partnerships with government agencies, the private sector and international organisations in ensuring a committed and effective response to HIV and AIDS issues in Malaysia. Today, MAC has in total of 42 affiliated Partner Organisations. MAC and its
• Untuk menandatangani Dasar HIV di Tempat Kerja dengan Majlis AIDS Malaysia. Beberapa syarikat telahpun melaksanakan dasar anti-diskriminasi HIV termasuk Petronas dan Standard Chartered Bank.
