Search results
pencegahan HIV/AIDS di tempat kerja dan kebijakan non-diskriminasi merupakan kunci untuk mempromosikan kesempatan yang setara di tempat kerja. Strategi inovasi merupakan hal yang sangat direkomendasikan untuk meningkatkan akses pencegahan, tes dan perawatan di tempat kerja.
18 paź 2023 · RAN ini diharapkan menjadi acuan operasional bagi tempat kerja untuk memobilisasi sumber daya secara optimal, memberikan hak perlindungan pekerja dari stigma dan diskriminasi dan mengembangkan layanan, terutama skrining HIV dengan tetap memenuhi hak-hak pekerja sehingga upaya pencegahan dan penanggulangan HIV AIDS di tempat kerja berjalan ...
Peningkatan kualitas program dan kebijakan P2 HIV AIDS di Tempat Kerja serta Penghargaan Perusahaan Peduli HIV (AIDS award) untuk mencapai kemandirian dan kesinambungan termasuk kualitas penanganan kasus stigma dan diskriminasi di Tempat Kerja
Panduan Menangani HIV dan AIDS di Tempat Kerja. 1.1. Rekomendasi Mengenai HIV dan AIDS dan Dunia Kerja. 1.2. Konseling HIV dan AIDS di Tempat Kerja (dalam Bahasa Indonesia) 1.3. Informasi Dasar HIV/AIDS. 2. Pedoman Anti Pelecehan.
Dukungan dan peran dunia usaha melalui Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV AIDS (P2 HIV AIDS) di tempat kerja sangat strategis dalam upaya menuju akhir dalam upaya menuju akhir AIDS tahun 2030.
PT Indo Human Resource. KEBIJAKAN MUTU & K3L. KEBIJAKAN PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN HIV/AIDS DI TEMPAT KERJA. Dokumen No. : CHR-KEB-03. Tanggal Berlaku : 19 Sept 2022 Revisi : 00 . BERDASARKAN KEP.68/MEN/IV/2004 TENTANG PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN HIV/AIDS DI TEMPAT KERJA MANAJEMEN PT INDO HUMAN RESOURCE MENETAPKAN.
11 paź 2012 · Addressing HIV and AIDS in the Workplace Guideline. 1.1. Recommendation Concerning HIV and AIDS and the World of Work. 1.2. HIV and AIDS Counseling at Work Place (in Bahasa) 1.3. HIV / AIDS Basic Information. 2. Anti Harassment Guidelines.
