Search results
Baru HIV, Zero Kematian terkait AIDS dan Zero Diskriminasi and Pengakhiran AIDS pada 2030. Di dalam konteks tempat kerja, kolaborasi antara pengusaha, serikat pekerja dan pemerintah dalam menyusun program pencegahan HIV/AIDS di tempat kerja dan kebijakan non-diskriminasi merupakan kunci untuk mempromosikan kesempatan yang setara di tempat kerja.
29 lip 2019 · Pencegahan dan penanggulangan HIV-AIDS di tempat kerja telah diatur di dalam Kepmenakertrans No. Kep. 68/Men/IV/2004 tentang pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS di tempat kerja. Hal ini perlu dipahami bagi Anda Ahli K3 Umum terutama spesialisasi Ahli K3 Lingkungan Kerja.
Panduan Menangani HIV dan AIDS di Tempat Kerja. 1.1. Rekomendasi Mengenai HIV dan AIDS dan Dunia Kerja. 1.2. Konseling HIV dan AIDS di Tempat Kerja (dalam Bahasa Indonesia) 1.3. Informasi Dasar HIV/AIDS. 2. Pedoman Anti Pelecehan.
Rencana Aksi pencegahan HIV AIDS di Tempat Kerja tahun 2024-2028 ditujukan untuk meningkatkan kepedulian atas kebijakan dan praktik non diskriminasi terkait HIV AIDS di Tempat Kerja
“Pencegahan dan Penanggulangan HIV/AIDS” adalah upaya yang dilakukan untuk mencegah penularan HIV dan menanggulangi dapak negatif HIV/AIDS. “Tes HIV” adalah suatu tes darah yang dipakai untuk memastikan apakah seseorang telah terinfeksi virus HIV atau tidak.
Program utama pencegahan HIV di tempat kerja: • Pendidikan Internal Terpadu melalui Program K3 dan HRD. • Dukungan pendidikan sesama karyawan. • Materi KIE tentang Pencegahan, Perawatan, dan Dukungan Layanan HIV. • Perayaan Ulang Tahun Perusahaan, Hari K3 Nasional, dan Hari AIDS Dunia. • Diskusi Interaktif atau Talk Show.
Memberikan perlindungan kepada Pekerja dengan HIV/AIDS dari tindak dan perlakuan diskriminatif; d. Menerapkan prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) khusus untuk pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS sesuai dengan peraturan perundang‐undangan dan standar yang berlaku.
