Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

  1. 17 kwi 2024 · Als werknemer val jij onder een specifieke sector, ook wel een paritair comité (PC) genoemd. De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers, samen spreken we over de 'sociale partners', zitten in die sectoren geregeld samen aan de onderhandelingstafel.

  2. Het paritair comité 329.01 heeft van de mogelijkheid gebruik gemaakt om de leeftijd die toegang geeft tot de onderbrekingsuitkeringen te verlagen tot 55 jaar voor de werknemers die zich in een van de volgende situaties bevinden:

  3. W: 184881/CO/329 Commission paritaire pour le secteur socio-cul-turel Convention collective de travail du 20 novembre 2023 Organisation du droit au reclassement profession-nel et abrogation de la convention du 18 novembre 2019 (Convention enregistrée le 17 décembre 2019 sous le numéro 156007/CO/329) CHAPITRE Ier. Champ d'application Article 1er.

  4. 96083/CO/329), van 24 maart 2014 (geregistreerd op 24 juli 2014 onder het nummer 122628/CO/329) en van 15juni 2015 (geregi-streerd op 1 februari 2016 onder het nummer 131226/CO/329), gesloten in Paritair Comité voor de socio-culturele sector. 2 - soit sont fondées comme une organisation (asso-ciation sans but lucratif, fondation ou association

  5. La continuité de l'exécution de la convention abrogée est assurée par la signature d'une con-vention de même nature au sein de la Sous-com-mission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne (SCP 329.02) avec prise d'effet au 19 décembre 2023.

  6. Op deze pagina geven we je een overzicht van de belangrijkste collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) en maatregelen die voor de werknemers in het paritair comité 329 (socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap) van toepassing zijn.

  7. De lonen in het PC 329.01 stijgen mee met de lonen van de ambtenaren. Dit gebeurt gemiddeld om de twee jaar. De meest recente indexering vond plaats op 1 oktober 2018. Lonen zijn altijd onderhevig aan veranderingen door indexering of andere aanpassingen. We geven je graag enkel de meest recente lonen mee, wat echter onmogelijk is in brochurevorm.