Search results
16 lis 2022 · Outsourcing pracowniczy to model, który polega na “wynajęciu” pracowników od firmy outsourcingowej do realizowania określonych zadań. Co istotne, kiedy korzystasz z outsourcingu pracowników, nie możesz zarządzać outsourcingowanymi pracownikami, pomimo tego, że fizycznie pracują oni w Twojej firmie.
27 wrz 2022 · Poznaj różnice pomiędzy outsourcingiem pracowniczym a agencją pracy tymczasowej i wybierz rozwiązanie, które najlepiej odpowiada na potrzeby Twojego biznesu.
24 cze 2019 · Podstawą poprawnego funkcjonowania każdej firmy są odpowiednio wykwalifikowani pracownicy. Ich bezpośrednie zatrudnienie wiąże się jednak z dużymi wydatkami, a także inwestycją czasu w procesy rekrutacyjne.
Wspieramy pracodawców na każdym etapie związanym z zatrudnianiem pracowników, rozliczaniem wynagrodzeń i reprezentacji przed urzędami oraz innymi instytucjami. Nasze działania pomagają firmom skoncentrować się na celach biznesowych. Potrzebujesz indywidualnej oferty? Pomożemy Ci!
7 gru 2023 · Outsourcing pracowniczy, nazywany również outsourcingiem pracowników, polega na przekazaniu realizacji określonych zadań lub funkcji firmie zewnętrznej, która dysponuje odpowiednimi kompetencjami i zasobami. Podstawowe zasady outsourcingu pracowniczego obejmują m.in. zawarcie umowy z firmą outsourcingową, określenie zakresu ...
15 paź 2024 · Outsourcing pracowniczy – definicja. Usługa ta polega na wynajęciu pracownika zatrudnionego przez inną firmę. Aby mogło dojść do realizacji tego procesu, najpierw firma, która chce wynająć pracownika, musi podpisać umowę z tą, która oferuje outsourcing pracowniczy.
