Search results
17 wrz 2024 · W jaki sposób usprawiedliwić nieobecność w pracy z powodu powodzi? Czy za czas nieobecności pracownika w pracy w związku z powodzią pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia? Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w związku z powodzią?
2 mar 2024 · Zgodnie z Kodeksem Pracy, nieobecność nieusprawiedliwiona to sytuacja, gdy pracownik nie stawia się do pracy bez odpowiedniego uzasadnienia. Jest to kwestia istotna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, ze względu na potencjalne konsekwencje.
14 mar 2024 · Usprawiedliwiona nieobecność nie zawsze uprawnia pracownika do wynagrodzenia. Pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia w sytuacji, gdy przebywał w areszcie albo więzieniu czy powstrzymywał się od wykonywania pracy na podstawie art. 210 § 4 kp.
Podstawą wyegzekwowania nieobecności ucznia jest odnotowanie ich w dzienniku lekcyjnym przez nauczycieli poszczególnych przedmiotów. Uczeń ma obowiązek dostarczyć usprawiedliwienie nieobecności na najbliższą godzinę wychowawczą od momentu powrotu do szkoły, nie później jednak niż w ciągu 7 dni.
25 mar 2024 · Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy to sytuacja, gdy pracownik nie stawia się na swoim stanowisku pracy bez wcześniejszego uzgodnienia tego faktu z pracodawcą lub bez późniejszego przedstawienia ważnego powodu swojej absencji.
PDF. Pracownik jest zobowiązany do poinformowania pracodawcy o swojej nieobecności przed jej zaistnieniem, jak również w czasie jej trwania, jeżeli nieobecność jest spowodowana okolicznościami nagłymi i nieplanowanymi.
13 mar 2024 · Obecność lub nieobecność ucznia w szkole nie jest indywidualną sprawą dziecka i jego rodziców. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, każde dziecko, które ukończyło 7 lat, aż do pełnoletności objęte jest obowiązkiem szkolnym.
