Search results
10 paź 2022 · Với mục đích hỗ trợ về mặt kinh tế lẫn tâm lý cho các bố mẹ trong thời gian sau sinh và chăm sóc con cái, chính phủ Nhật Bản đã ban hành chính sách mang tên 育児休業給付金 – Trợ cấp nghỉ chăm con. Số tiền trợ cấp nhận được lên đến 50% lương tháng cho các ông bố bà mẹ muốn nghỉ việc thêm để chăm sóc con nhỏ sau khi sinh.
Đây là chế độ cho phép nhân viên nam lên chức bố được nghỉ chăm con trong vòng 8 tuần kể từ khi con họ chào đời, với mục đích tăng trách nhiệm của người cha trong việc chăm sóc con cái. Tuy nhiên, liệu đàn ông có thể nghỉ sau khi vợ sinh một cách dễ dàng ở Nhật Bản không?
5 paź 2018 · Không phải người Nhật, là người nước ngoài (bao gồm người Việt Nam). Có quan hệ kết hôn trên luật pháp với người Nhật đang sinh sống dài hạn hợp pháp tại Việt Nam (trừ trường hợp không có visa hoặc có tư cách lưu trú dưới 6 tháng).
NHK WORLD cung cấp những tin tức mới nhất từ Nhật Bản, châu Á và trên thế giới.
23 cze 2021 · Đây là chế độ nghỉ phép đặc biệt được pháp luật Nhật Bản quy định (Luật Tiêu chuẩn Lao động) để lao động nữ có thể cân bằng giữa sinh con và làm việc. Nam cũng được nghỉ chăm con sau khi con chào đời nhưng nghỉ thai sản chỉ áp dụng đối với lao động là nữ.
VnExpress tin tức mới nhất - Thông tin nhanh & chính xác được cập nhật hàng giờ. Đọc báo tin tức online Việt Nam & Thế giới nóng nhất trong ngày về thể thao, thời sự, pháp luật, kinh doanh,...
1 mar 2019 · Trong phần mục đích nhập cảnh, không chỉ ghi chung chung là “thăm thân” mà hãy ghi hoạt động cụ thể tại Nhật Bản. Trường hợp có từ 2 người trở lên đồng thời xin visa, hãy kèm theo danh sách người xin visa. [ Mẫu giấy lý do mời ] [ Mẫu danh sách người được mời ] 1 ...
