Search results
System rekrutacyjny, który wspiera rekruterów i HR w szybkim znalezieniu najlepszych talentów. Perform Monitorowanie efektywności i postępów pracowników, dzięki OKR, wskaźnikom, spotkaniom 1:1 oraz ocenie 360 stopni.
- Produkty
Produkty - Platforma HR typu „All-in-one” - PeopleForce
- Cennik
Cennik - Platforma HR typu „All-in-one” - PeopleForce
- Materiały
Blog PeopleForce HR to zbiór treści dotyczących nowoczesnych...
- Zaloguj się
Chętnie wyświetlilibyśmy opis, ale witryna, którą oglądasz,...
- Umów demo
Umów demo - Platforma HR typu „All-in-one” - PeopleForce
- PeopleRecruit
PeopleRecruit - Platforma HR typu „All-in-one” - PeopleForce
- PeoplePerform
PeoplePerform - Platforma HR typu „All-in-one” - PeopleForce
- PeoplePulse
PeoplePulse - Platforma HR typu „All-in-one” - PeopleForce
- Produkty
System HR dla małych i średnich firm HRnest. Program do urlopów online, ewidencji czasu pracy, rozliczania delegacji. Testuj 14 dni za darmo. 💻
TeamSystemHR is a cloud-based platform that simplifies human resources management, integrating with Allitude and other products.
Zaloguj się do enova365 i korzystaj z zaawansowanych funkcji ERP do zarządzania firmą w chmurze.
10 wrz 2020 · Intranet zapewnia kompleksowe narzędzia, które umożliwiają usprawnienie działań działu HR takie jak: przepływ wniosków, zapytania, czy różnego rodzaju podania od pracowników. W jaki jeszcze sposób intranet może wspierać dział HR? Szczegółowy opis poniżej.
11 lip 2022 · HRMS to skrót od Human Resources Management System, czyli System Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jakie problemy rozwiązuje system HRMS? HRMS wspiera dział HR przedsiębiorstwa w różnych zadaniach, np.: automatyzując proces rekrutacji i onbording pracownika; wspierając kadry w organizacji dokumentacji pracowniczej i ułatwiając ...
HR Panorama sprawdzi się w każdym przedsiębiorstwie. Możesz korzystać z platformy pod własnym szyldem i dostosować ją do swoich potrzeb: nadawać zgody i uprawnienia, edytować oraz rozbudowywać system tak, aby był jak najlepszym wsparciem dla Twojego działu HR.