Search results
28 gru 2020 · Tujuan penelitian ini adalah untuk mengekplorasi lebih jauh tentang mengapa LAN menerapkan sistem merit, apa saja yang telah dilakukan, dan bagaimana melakukannya.
Jika disederhanakan, tujuan sistem merit adalah: pertama, merekrut ASN yang profesional dan berintegritas, serta menempatkan mereka pada jabatan-jabatan birokrasi pemerintah sesuai kompetensinya; kedua, mempertahankan ASN melalui pemberian kompensasi yang adil dan layak; ketiga, mengembangkan kemampuan ASN melalui bimbingan dan pelatihan dan ...
26 cze 2019 · Tujuan penelitian ini adalah untuk mengekplorasi lebih jauh tentang mengapa LAN menerapkan sistem merit, apa saja yang telah dilakukan, dan bagaimana melakukannya.
Merit sistem merupakan cerminan manajemen kepegawaian yang profesional dimana penempatan pegawai dan pejabat menggunakan kompetensi kinerja dan track recor d sebagai alat ukur pengangkatan.
menggunakan sistem merit untuk mengoptimalkan performa Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam pengelolaan SDM berbasis sistem merit, potensi dan kapasitas PNS menjadi hal yang fundamental.
Indonesia merupakan salah satu negara yang menggunakan serta menerapkan sistem merit bagi Aparatur Sipil Negara. Hal ini tertuang dalam Pasal 51 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang sistem merit, sistem merit adalah kebijakan dan manajemen Aparatur Sipil Negara yang berdasarkan pada
31 gru 2020 · Penelitian ini adalah kualitatif menggunakan observasi pada Pengembangan pegawai untuk merubah perilaku kerja terdiri dari (1) Pendidikan dan pelatihan; (2) Tugas belajar; dan (3) Mutasi.
