Search results
Laporan info grafis “SISTEM MERIT DALAM ANGKA TAHUN 2023” ini menyajikan data dan informasi mengenai kondisi terkini penerapan sistem merit di instansi pemerintah. Laporan ini merupakan wujud akuntabilitas pelaksanaan tugas KASN sebagai lembaga pengawas penerapan sistem merit.
enggaraan manajemen ASN. Sistem merit adalah kebijakan dan mana-jemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur.
penerapan Merit System dapat mewujudkan transparansi pembinaan karier ASN dengan menggunakan Metode analisis Kualitatif. Sehingga diharapkan dapat memberikan sumbangan
28 gru 2020 · Tujuan penelitian ini adalah untuk mengekplorasi lebih jauh tentang mengapa LAN menerapkan sistem merit, apa saja yang telah dilakukan, dan bagaimana melakukannya.
28 gru 2020 · Artikel ini bertujuan untuk mengkaji manajemen Aparatur Sipil Negara di Indonesia menggunakan teori sistem merit berdasarkan beberapa fenomena yang ada. Data dianalisis menggunakan teknik...
Salah satu bentuk penerapan sistem merit adalah pelaksanaan seleksi terbuka dan kompetitif bagi pengisian jabatan pimpinan tinggi (JPT). Tujuan seleksi terbuka adalah untuk: • Memastikan kandidat dipilih semata-mata berdasarkan pertimbangan yang obyektif dan melalui proses yang kompetitif; • Menghindari pengangkatan dan promosi yang
Penerapan sistem merit pada seleksi dan rekrutmen CPNS di Indonesia masih memiliki beberapa permasalahan. Setyowati (2016) melakukan riset terkait seleksi CPNS di tahun 2010. Setyowati (2016:92-93) dalam penelitiannya menemukan terdapat tiga faktor yang menghambat penerapan merit system dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.