Search results
28 gru 2020 · Tujuan penelitian ini adalah untuk mengekplorasi lebih jauh tentang mengapa LAN menerapkan sistem merit, apa saja yang telah dilakukan, dan bagaimana melakukannya.
sistem merit muncul sebagai solusi yang relevan dan berpotensi dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas manajemen SDM. Sistem merit adalah pendekatan di mana penghargaan, pengakuan, dan kemajuan karier didasarkan pada kinerja dan kompetensi individu, bukan pada faktor subjektif atau hubungan pribadi.
Dengan pengajian dan penerapan Merit System secara tepat dan benar maka dapat menciptakan suatu sistem pemerintahan yang baik (Good Governance). Dalam penerapan Merit System ada beberapa hal yang harus diperhatikan diantaranya Pemberian Gaji, Pemerataan penghasilan dengan memperhatikan tingkat imflasi/kelemahan,
Dalam menerapkan merit system pada manajemen PNS beberapa hal yang harus diperhatikan antara lain pertama, langkah awal dalam penerapan penggajian merit system, pihak manajemen perlu memperhatikan bahwa dalam pemberian gaji tidak terlepas dari pada penilaian terhadap tugas dan tanggung jawab seluruh karyawan disemua unit kerja, sehingga ...
31 gru 2020 · Menurut Pasal 1 Undang-Undang No. 5 Tahun 2014, system merit adalah sebuah ke bijakan dan manajemen Apara tur Sipil negara (ASN) yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja
This study aims to answer conceptual and practical questions about how the concept of merit systems in human resource management, and how to design and implement merit systems abroad. The method applied is Systematic Literature Reviews, which is a literature review method
predikat sangat baik dalam penilaian Indeks Sistem Merit (Merit System Index) yang dilakukan oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Tujuan penelitian ini adalah
