Search results
Mediacja jest to spotkanie, podczas którego uczestnicy dążą do rozwiązania konfliktu i zawarcia ugody (umowy lub porozumienia), którą zaakceptują obie strony. Odbywa się ona przy udziale i pomocy neutralnej osoby trzeciej, czyli mediatora.
- Zamówienie
Romualda Traugutta 2, 65-025 Zielona Góra NIP: 9291783186....
- Zakres praktyki
Prawo budowlane i prawo nieruchomości. Pomoc prawna na...
- Polityka prywatności
Romualda Traugutta 2, 65-025 Zielona Góra NIP: 9291783186....
- Zamówienie
23 maj 2024 · Mediacja to proces, w którym neutralna osoba trzecia, zwana mediatorem, pomaga stronom w konflikcie znaleźć rozwiązanie ich sporu. Mediator nie podejmuje decyzji ani nie narzuca rozstrzygnięcia, ale wspiera strony w komunikacji, identyfikacji problemów oraz tworzeniu porozumienia, które jest akceptowalne dla obu stron.
mediacja jest zgodna z ideą sprawiedliwości uczestniczącej, która umożliwia jednostkom (grupom, zbiorowościom) samodzielny udział w rozwiązaniu sporu; mediacja jest zgodna z ideą sprawiedliwości naprawczej – pozwala na zadośćuczynienie ofierze. Rysunek 2.
Mediacja jest alternatywną metodą rozwiązywania sporów, która zyskuje coraz większą popularność. Jej celem jest umożliwienie stronom konfliktu osiągnięcie porozumienia przy pomocy neutralnej osoby trzeciej - mediatora.
1. Czym jest mediacja? Mediacja to rozmowa stron, w trakcie której dąży się do rozwiązania konfliktu i znalezienia porozumienia pomiędzy stronami sporu. Porozumienie mediacyjne wypracowane przez strony w obecności mediatora jest akceptowalne i satysfakcjonujące dla obu stron konfliktu. 2. Czym nie jest mediacja?
Mediacja to sposób na rozwiązanie konfliktu, znalezienie ugody akceptowalnej przez uczestników mediacji. Mediator buduje pozytywną atmosferę, w której wszystkie strony mogą ze spokojem zapoznać się z inną perspektywą problemu.
23 sie 2023 · Mediator może pomóc, jeśli nie jesteś w stanie osiągnąć porozumienia z pracodawcą w kwestii wynagrodzenia, odprawy, emerytury, odszkodowania, zasiłku, zwolnienia, nagany, rozwiązania umowy, mobbingu.