Search results
Keduanya menyatakan bahwa pola tindakan pemimpin secara keseluruhan seperti yang dipersepsikan atau diacu oleh bawahan tersebut dikenal sebagai gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin, pada dasarnya dapat diterangkan melalui tiga aliran teori berikut ini. a. Teori Genetis (Keturunan).
1. Memahami pengertian gaya kepemimpinan dan manfaat mempelajari gaya kepemimpinan. 2. Memahami urgensi bagi seorang pemimpin menguasai beberapa gaya kepemimpinan dan menerapkannya dalam kehidupan berorganisasi. 3. Memahami Konsep dan indikator dari gaya kepemimpinan Otoriter, Paternalistik, Mileteristis, Kharismatik, Demokratis,
penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik pemimpin dan gaya kepemimpinan yang efektif. Kepemimpinan yang ideal merupakan impian atau harapan bagi setiap organisasi.
Telaah diintegrasikan dengan antara konsepkonsep kepemimpinan dan pengembangan SDM yang cakupan substansinya meluas pada aspek motivasi, kinerja, dan standar kinerja yang diberlakukan secara umum dalam lingkup manajemen SDM dan perusahaan. Isi buku dikelompokkan ke dalam tiga bagian: kepemimpinan, kinerja dan motivasi, dan standar kinerja.
Kepemimpinan adalah entitas yang mengarahkan kerja para anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang baik diyakini mampu mengikat, mengharmonisasi, serta mendorong potensi sumber daya organisasi agar dapat bersaing secara baik.
Intisari Teori Kepemimpinan i INTISARI TEORI KEPEMIMPINAN Buku ini mengulas intisari teori-teori kepemimpinan secara komprehensif, sehingga mudah dipahami untuk dipraktekkan dalam aktivitas kepemimpinan sehari-hari. Setelah membaca buku ini, Anda diharapkan dapat merubah Gaya Kepemimpinan yang ada saat
Gaya kepemimpinan tranformasional adalah kepemimpinan yang didasarkan pada prinsip pengembangan bawahan (follower development). Kepemimpinan dikatakan sebagai proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas-aktivitas yang ada hubungannya dengan pekerjaan para anggota kelompok.
