Search results
12 kwi 2024 · W tym artykule przyjrzymy się bliżej definicjom i rolom kierownika i menedżera, aby lepiej zrozumieć, czy są one tożsame czy też mają odrębne znaczenia. Kierownik to osoba odpowiedzialna za nadzór nad pracownikami i codzienną operacyjną stroną zarządzania.
Menedżer, także menadżer, kiedyś menażer (ang. manager) – osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania – planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie – motywowanie i kontrolowanie.
Termin „menedżer” oznacza osobę zatrudnioną na stanowisku kierowniczym, posiadającą wielostronną wiedzę i umiejętności, niezbędne do kierowania organizacjami w warunkach niepewności i stałej zmienności otoczenia, w którym te organizacje
We współczesnych definicjach często można spotkać podejście, wedle którego kierownik to stanowisko menedżerskie, w którym jedną z kompetencji jest zarządzanie zespołem, natomiast menedżer oznacza szersze pojęcie dotyczące strategii, planowania, organizacji, zarządzania i funkcji kontrolnych.
21 lip 2023 · Kim jest menedżer? Określenie stanowiska menedżer pochodzi od angielskiego słowa manager i oznacza osobę, której głównym zadaniem w organizacji jest realizacja procesu zarządzania. Zalicza się do niego planowanie, organizowanie, przewodzenie, motywowanie, kontrolowanie, a także podejmowanie decyzji.
Manager (menadżer, menedżer, kierownik) – osoba, która zarządza, ustanawia cele, rozdziela zadania, ocenia efekty i motywuje zespół do osiągania coraz lepszych rezultatów. Aby pełnić tę funkcję, trzeba posiadać odpowiednie predyspozycje i cechy oraz wiedzę na temat zarządzania.
5 maj 2024 · Menedżer jest odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji zespołu, działu lub organizacji. Stanowią kluczowy punkt kontaktu pracowników z wyższą kadrą kierowniczą, zapewniając sprawną i efektywną realizację pracy.
