Search results
12 kwi 2024 · W tym artykule przyjrzymy się bliżej definicjom i rolom kierownika i menedżera, aby lepiej zrozumieć, czy są one tożsame czy też mają odrębne znaczenia. Kierownik to osoba odpowiedzialna za nadzór nad pracownikami i codzienną operacyjną stroną zarządzania.
Menedżer, także menadżer, kiedyś menażer (ang. manager) – osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania – planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie – motywowanie i kontrolowanie.
Menedżer to kierownik samodzielnie i twórczo, a jednocześnie sprawnie i efektywnie – w ramach szerokich kompetencji – zarządzający instytucją, czyli właśnie dyrektor profesjonalny.
21 lip 2023 · Kim jest menedżer? Określenie stanowiska menedżer pochodzi od angielskiego słowa manager i oznacza osobę, której głównym zadaniem w organizacji jest realizacja procesu zarządzania. Zalicza się do niego planowanie, organizowanie, przewodzenie, motywowanie, kontrolowanie, a także podejmowanie decyzji.
We współczesnych definicjach często można spotkać podejście, wedle którego kierownik to stanowisko menedżerskie, w którym jedną z kompetencji jest zarządzanie zespołem, natomiast menedżer oznacza szersze pojęcie dotyczące strategii, planowania, organizacji, zarządzania i funkcji kontrolnych.
23 kwi 2024 · Kierownik to osoba odpowiedzialna za zarządzanie zespołem lub działem w organizacji. Jego głównym zadaniem jest nadzorowanie pracowników, koordynowanie działań oraz osiąganie określonych celów. Kierownik często ma również władzę decyzyjną i podejmuje kluczowe decyzje dotyczące działalności firmy.
Menedżer jest osobą odpowiedzialną za realizację działań podległych mu osób i działu. Jego celem jest zwiększanie efektywności pracy, przez stosowanie odpowiednich sposobów zarządzania ludźmi.
