Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. www.researchgate.net › publication › 362386806_PELATIHAN_DAN_PENGEMBANGAN_SUMBER(PDF) PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SUATU...

   www.researchgate.net › publication › 362386806_PELATIHAN_DAN_PENGEMBANGAN_SUMBER

   1 lip 2022 · Pelatihan merupakan suatu upaya sistematis dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) untuk melaksanakan tugas serta menanggulangi permasalahan saat ini dan di masa depan (Gustiana, 2022 ...

2. journal.trunojoyo.ac.id › jsmb › articlePelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia - Trunojoyo

   journal.trunojoyo.ac.id › jsmb › article

   Pelatihan ini terkait dengan pengelolaan SDM. Menurut Kettner ada 5 fungsi manajemen, yakni planning, organizing, HRD, fundraising dan system information. Dan pelatihan ini berada dalam manajemen HRD. Dalam hal ini, pekerja sosial penting guna mengetahui manajemen HRD.

3. www.researchgate.net › publication › 376861271_Pengaruh_Manajemen_Talenta_TerhadapPengaruh Manajemen Talenta Terhadap Pengembangan Sumber Daya...

   www.researchgate.net › publication › 376861271_Pengaruh_Manajemen_Talenta_Terhadap

   24 lis 2023 · Dengan menggunakan pendekatan studi literatur, artikel ini mengulas tentang filosofi talenta, telaah manajemen talenta, serta model kerangka integratif manajemen talenta pada sektor publik yang...

4. stia-binataruna.e-journal.id › PUBLIK › articleANALISIS MANAJEMEN TALENTA PADA PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE DI...

   stia-binataruna.e-journal.id › PUBLIK › article

   Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan manganalisisfaktor, aktor, tujuan dan strategi penentu manajemen talenta pada program management trainee di Indonesia Most Admmired Companies 2017-2021.

5. www.researchgate.net › publication › 292375330_TRAINING_AND_DEVELOPMENT_IN_HUMANTRAINING AND DEVELOPMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT GLOBAL -...

   www.researchgate.net › publication › 292375330_TRAINING_AND_DEVELOPMENT_IN_HUMAN

   19 gru 2015 · Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah dengan memberikan modul pelatihan, bimbingan dengan cara tutorial, pemberian contoh dan studi kasus dan yang terakhir adalah evaluasi.

6. www.jurnaljam.ub.ac.id › index › jamKajian Evaluasi Pelatihan Program Pengembangan Manajemen - UB

   www.jurnaljam.ub.ac.id › index › jam

   Jurnal Aplikasi Manajemen (JAM) Vol 14 No 2, 2016 Terindeks dalam Google Scholar. Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis evaluasi pelatihan MDP; meliputi in class training (ICT), dan action learning (AL) yang mempengaruhi individual performance (IP).

7. journal.um-surabaya.ac.id › Mas › articleSYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PERAN PELATIHAN DAN ... -...

   journal.um-surabaya.ac.id › Mas › article

   Mshelia, 2022). Pelatihan dan pengembangan adalah aspek penting dari manajemen sumber daya manusia dan dianggap sebagai area yang paling cepat berkembang dalam kegiatan personalia. Pentingnya pelatihan dan pengembangan tidak dapat dilebih-lebihkan karena dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan dan organisasi