Search results
Makalah ini membahas tentang disiplin pegawai negeri sipil. Disiplin didefinisikan sebagai ketaatan dan kepatuhan terhadap peraturan. Disiplin pegawai negeri sipil berarti kemampuan pegawai untuk mematuhi peraturan dan menghindari pelanggaran.
isiplin Pegawai Negeri Sipil. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 mengatur ketentuan-ketentuan mengenai Kewajiban, Larangan, Hukuman disiplin, Pejabat yang berwenang menghukum, Penjatuhan hukuman disiplin, Keberatan atas hukuman disiplin, dan Berlakun.
tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil khususnya pada pasal 4f yang berbunyi PNS wajib masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja. Berdasarkan laporan hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil yang masuk ke BKN berdasarkan data pada SAPK BKN Tahun 2017 sebanyak 3.066 pegawai. PNS Instansi Pusat yang dijatuhi hukuman disiplin Tahun 2017 berjumlah 879
28 gru 2020 · Tindakan seorang pegawai pajak dalam organisasi dipandang hanya sebatas outcome dari kebijakan yang ada. Maka dari itu, sangat penting bagi pegawai pajak untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada wajib pajak, karena outcome yang dipengaruhi dari tindakannya adalah keseluruhan instansi pajak.
disusun dan dimuat dalam Keputusan Menteri Keuangan agar setiap pegawai DJP dapat mencerminkan nilai maupun budaya tersebut guna menunjang kinerja dari DJP dalam mengurus maupun mengelola pajak...
ABSTRAK. IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ABSENSI ONLINE DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN APARATUR SIPIL NEGARA PADA SUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA.
Pegawai Negeri Sipil tidak dapat diharapkan bekerja dengan baik dan patuh, apabila tidak mempunyai kesadaran akan peraturan yang ada. Hal ini menunjukkan dengan adanya implementasi kebijakan tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palu memberikan pemahaman tentang
