Search results
penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik pemimpin dan gaya kepemimpinan yang efektif. Kepemimpinan yang ideal merupakan impian atau harapan bagi setiap organisasi.
gaya kepemimpinan adalah perilaku dan strategi, sebagai hasil kombinasi dari falsafah, keterampilan, sifat, sikap, yang sering diterapkan seorang pemimpin ketika ia mencoba memengaruhi kinerja bawahannya.
1. Memahami pengertian gaya kepemimpinan dan manfaat mempelajari gaya kepemimpinan. 2. Memahami urgensi bagi seorang pemimpin menguasai beberapa gaya kepemimpinan dan menerapkannya dalam kehidupan berorganisasi. 3. Memahami Konsep dan indikator dari gaya kepemimpinan Otoriter, Paternalistik, Mileteristis, Kharismatik, Demokratis,
16 sty 2024 · Meski tidak ada satu cara yang tepat untuk memimpin, mengidentifikasi gaya kepemimpinan dapat membantu Anda untuk mengembangkan rangkaian keterampilan dan memberdayakan tim. Dalam artikel ini, kami menggambarkan 11 gaya kepemimpinan berbeda beserta pro dan kontranya dalam berbagai situasi.
Peran seorang pemimpin dalam mempengaruhi bawahnnya sangat penting untuk kemajuan suatu perusahaan sehingga seorang pemimpin perlu memperhatikan gaya kepemimpinannya, karena gaya kepemimpinan memiliki peranan penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan.
Pemimpin adalah sosok individu manusia, sedangkan kepemimpinan adalah sifat yang melekat padanya sebagai pemimpin. Pemimpin dan kepemimpinan dapat didefinisikan melalui beberapa pendekatan, diantaranya : 1. Pendekatan berdasarkan karakteristik pribadi. Pendekatan ini menekankan atribut-atribut pribadi sang pemimpin. Asumsi yang
Melalui kegiatan pembelajaran dalam bentuk tatap muka, diskusi, tanya jawab, mahasiswa dapat: 1. Menjelaskan definisi gaya-gaya kepemimpinan; 2. Menjelaskan macam-macam gaya kepemimpinan (ciri-ciri, keunggulan, kelemahan dan implementasinya). See full PDF.
