Search results
Latar Belakang. Sebuah perusahaan disebut sebagai perusahaan keluarga jika: Mayoritas ‘suara’ berada di tangan pendiri atau orang yang mengakuisisi perusahaan (atau pasangan, orang tua, anak atau ahli waris); Setidaknya ada satu perwakilan keluarga yang terlibat di dalam manajemen atau administrasi perusahaan;
10 paź 2024 · Ramai individu memilih kerjaya berdasarkan potensi gaji dan faedah seperti insurans kesihatan, cuti tahunan, dan bonus. Gaji yang tinggi dan faedah yang baik menjadi faktor utama dalam keputusan ini. Gaji dan faedah berbeza mengikut industri, lokasi, dan pengalaman.
Dokumen ini memberikan panduan untuk perusahaan agar dapat menciptakan tempat kerja ramah keluarga baik dalam operasionalnya serta dalam rantai pasok global.
15 cze 2023 · Bagaimana bisnis keluarga dapat menciptakan fondasi pertumbuhan yang berkelanjutan dalam kondisi saat ini? Menjawab pertanyaan ini, PwC Indonesia meluncurkan PwC Global Family Business Survey 2023 dan PwC Family Office.
4 wrz 2004 · Teknologi ini telah merubah kerangka dan budaya berfikir (Weltanschauung) masyarakat, menurunkan nilai hubungan mesra sesama anggota dalam masyarakat, mengurang rasa akrab dalam keluarga ...
1. PERLINDUNGAN KEHAMILAN DAN CUTI ORANG TUA BERBAYAR. Perlindungan kehamilan bukan hanya merupakan hak ketenagakerjaan yang diakui secara internasional,7 tetapi juga penting untuk memastikan bahwa pekerjaan tidak menciptakan risiko bagi kesehatan dan kesejahteraan perempuan maupun anaknya.
Bisnis keluarga dapat memberdayakan wanita NextGen dengan lebih baik. Survei menunjukkan bahwa banyak bisnis keluarga dapat memperoleh manfaat dari memberi perhatian yang lebih besar pada peran pria dan wanita yang menjadi NextGen di perusahaan.
