Search results
Aparatur negara merupakan salah satu pilar dalam mewujudkan Good Governance bersama dengan dua pilar lainnya, yaitu dunia usaha (corporate governance) dan juga masyarakat (civil society). Ketiga unsur tersebut harus berjalan selaras dan serasi sesuai dengan peran dan tanggung jawab masing-masing.
Concerned with the expanding role of strategic human resource management in a fast-changing global environment, the journal focuses on providing a critical link between high-quality academic research and the practical implications for business practice.
19 gru 2023 · Sumber Daya Manusia, Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Urgensi Manajemen Sumber Daya Manusia, Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori MSDM Menurut Para Ahli.
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) menurut fungsi manajerial adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian, sedangkan menurut fungsi operasional adalah pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja. (Petrus Maharsi 2011:1) Menurut H. Malayu S.P. Hasibuan (2009:1,10,179 ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi jabatan fungsional pada manajemen sumber daya manusia, serta dampaknya pada komitmen organisasi. Latar belakang penelitian ini adalah bahwa jabatan fungsional mempunyai fungsi dan peran penting dalam pengembangan manajemen sumber daya, yaitu mampu
4 lut 2022 · Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai fungsi operasional meliputi fungsi Pengadaan SDM, dilakukan dengan tujuan untuk menentukan dan memenuhi kebutuhan akan
18 lis 2021 · Sumber daya manusia manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal perasaan, keinginan, ketrampilan, pengetahuan, dorongan, daya dan karya ( rasio, rasa dan karsa).
