Search results
30 paź 2024 · Lantas apa itu kesetaraan gender di tempat kerja? 1. Kesetaraan gender di tempat kerja merupakan sebuah konsep bahwa laki-laki dan perempuan punya peluang yang sama untuk berkembang serta meraih kesuksesan dalam karier mereka.
9 kwi 2023 · Kesetaraan gender dalam lingkup dunia kerja berarti bahwa perempuan dan laki-laki harus memiliki akses yang sama terhadap peluang, gaji, dan hak-hak lainnya dalam pekerjaan. Hal ini mencakup perekrutan, promosi, pelatihan, dan perlakuan lainnya di tempat kerja.
4 dni temu · Ketimpangan gender di dunia kerja di Indonesia tercermin dari berbagai indikator. Data menunjukkan bahwa tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan jauh lebih rendah dibandingkan laki-laki. Menurut laporan Badan Pusat Statistik (BPS), pada tahun 2023, tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan hanya sekitar 54,52%, sementara laki-laki ...
22 paź 2023 · Gender stereotypes memengaruhi pilihan pekerjaan seseorang. Kualitas yang dituntut yakni karakteristik communal dan agentic terasosiasi dengan gender stereotype yakni feminin dan maskulin.
31 mar 2023 · Kesetaraan gender masih diperjuangkan para wanita di 2023. Untuk mencapai keseimbangan peran wanita dan pria dalam dunia kerja, penting untuk diterapkan 'equity' oleh perusahaan dan para pemegang keputusan.
PERTAMINA menjamin kesetaraan kesempatan dalam proses rekrutmen yang dijalankan bebas dari bias gender. Kami memastikan tidak adanya batasan bagi kandidat perempuan untuk diikutsertakan dalam setiap proses seleksi untuk mengisi posisi manajemen atau senior yang lowong dan menaikkan jumlah talenta perempuan untuk direkrut terutama di area yang ...
16 sie 2017 · Ketika stereotip gender melekat pada pekerjaan, stereotip menentukan bias wewenang yang dilekatkan orang terhadap pria atau wanita yang kebetulan bekerja dalam posisi itu.
