Search results
Dalam kondisi yang penuh dengan tantangan, Garuda Indonesia tetap optimis menatap masa depan dengan menetapkan arah strategi Quick Wins dan nilai “One Family, One Nation, One Garuda Indonesia” dalam mengelola Perusahaan. Melalui strategi tersebut Garuda Indonesia berfokus kepada:
kerja Garuda Indonesia selama tahun pelaporan adalah high standard of safety, customer oriented services dan financial sustainability. Semua program tersebut secara konsisten telah dilakukan oleh manajemen dan pegawai dengan dukungan segenap pemangku kepentingan. Konsistensi dan dukungan tersebut menjadi dasar dan landasan yang kuat bagi Garuda
17 lut 2021 · Pada 26 Januari 2021 Garuda Indonesia (GA) memasuki 72 tahun berkiprah sebagai ‘flag carrier’ atau maskapai resmi pembawa bendera negara Republik Indonesia. Dalam perjalanan sebagai transportasi udara dalam penerbangan domestik dan internasional, puluhan prestasi dan penghargaan sudah diraih.
14 lip 2023 · Pengusaha yang mampu melakukan manajemen perubahan dan peningkatan SDM akan memiliki karyawan yang lebih baik dan hubungan kerja yang erat. Dalam persaingan global yang semakin ketat, karyawan ...
25 cze 2022 · Permasalahan yang sedang dihadapi Garuda Indonesia adalah terjadinya penurunan penumpang yang sangat drastis dan IATA memprediksi bahwa dampak dari pandemi COVID-19 akan berakhir pada tahun 2024.
27 paź 2020 · Maskapai penerbangan Garuda Indonesia melakukan PHK 700 karyawan kontrak sebagai imbas turunnya demand layanan penerbangan pada masa pandemi.
Masa jabatan Sekretaris Perusahaan dibatasi selama-lamanya 5 (lima) tahun dan dapat diperpanjang selama-lamanya 3 (tiga) tahun.
