Search results
1 sty 2014 · Skupiają się oni przede wszystkim na efektywności (rozumianej jako realizowanie swoich zadań, niekoniecznie w sposób innowacyjny), czasami zatracając możliwości gwarantowane przez podejście...
EMPATIA W PRZYWÓDZTWIE: KULTURA ORGANIZACYJNA INSTYTUCJI EDUKACYJNEJ OPARTA NA WSPÓŁODCZUWANIU. Rozumienie zarządzania i przywództwa przez pryzmat kultury organizacyjnej w insty-tucjach edukacyjnych jest obiecującym i bardzo pożądanym zjawiskiem w polskiej rzeczy-wistości.
25 lip 2024 · Wdrożenie empatii w zarządzanie zespołem może napotkać na różne wyzwania. Jednym z najtrudniejszych jest znalezienie równowagi między wysokimi standardami a troską o dobrostan pracowników. Warto jednak pamiętać, że empatia nie wyklucza osiągania wysokich wyników.
Empatia W Przywództwie: Kultura Organizacyjna Instytucji Edukacyjnej Oparta Na Współodczuwaniu. Sylwia Grodecka. 2014, Modern Management Review. See Full PDF Download PDF.
Rozumienie zarządzania i przywództwa przez pryzmat kultury organizacyjnej w instytucjach edukacyjnych jest obiecującym i bardzo pożądanym zjawiskiem w polskiej ...
EMPATIA W PRZYWÓDZTWIE: KULTURA ORGANIZACYJNA INSTYTUCJI EDUKACYJNEJ OPARTA NA WSPÓŁODCZUWANIU. Sylwia GRODECKA, Agata GIERCZAK. DOI: 10.7862/rz.2014.mmr.48. Streszczenie. Rozumienie zarządzania i przywództwa przez pryzmat kultury organizacyjnej w instytucjach. edukacyjnych jest obiecującym i bardzo pożądanym zjawiskiem w polskiej rzeczywistości.
22 maj 2023 · Empatia to inaczej zdolność współodczuwania i spojrzenia na daną sytuację z perspektywy drugiej osoby. Empatyczni ludzie dobrze rozumieją emocje swoich rozmówców i potrafią im to okazać. Są otwarci na cudze opinie i chętnie ich wysłuchują. To wszystko bardzo przydaje się w pracy lidera.
