Search results
25 lip 2024 · W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, skuteczne zarządzanie wymaga nie tylko umiejętności technicznych, ale również empatii. Dowiedz się, jak rozwijać empatię w przywództwie, aby zbudować silniejszy, bardziej zaangażowany zespół.
25 sty 2024 · Przywództwo z empatią: Twoja droga do autentycznego lidera. 25/01/2024. Autorzy: Elżbieta Więcław, Joanna Berendt, Michał Sosin. Zdarza Ci się zastanawiać, jakim jesteś liderem/liderką? Jaki jest Twój styl przewodzenia ludziom? Wybierasz dyrektywność czy współodpowiedzialność i współdziałanie?
5 dni temu · Korzyści płynące z empatii w przywództwie: Zwiększenie zaangażowania. Pracownicy, którzy czują się zrozumiani i doceniani, są bardziej skłonni do angażowania się w swoją pracę. Badania pokazują, że aż 90% ludzi sukcesu ma wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, co przekłada się na ich efektywność w zarządzaniu zespołami.
Empatia w przywództwie - seria livew'ów szkoleniowych. Katarzyna Dąbrowska - Angażujące Przywództwo. •. 39 views • Streamed 7 days ago. Odkryj metody komunikacji opartej na empatii, aby...
O sześć procent mniej liderów zostało ocenionych jako wykazujących „zbyt mało” empatii w 2022 r. w porównaniu z 2019 r. (35% obecnie w porównaniu z 41% wówczas). Proporcjonalnie więcej liderów jest obecnie ocenianych jako wykazujących „odpowiednią ilość” empatii (57 proc. w porównaniu z 52 proc.).
W świetle nowych badań empatia staje się najważniejszym czynnikiem efektywnego przywództwa. Wraz ze wzrostem świadomości znaczenia zdrowia psychicznego pracowników w pandemii Covid–19 widać, jak empatyczni liderzy budują silniejsze relacje i morale swoich zespołów.
W największym skrócie empatia polega na umiejętności postawienia samego siebie na miejscu innych. Taką właśnie umiejętność posiada każdy empatyczny lider. Z ich strony jest to także próba zrozumienia rynku wraz z jego potrzebami a także potrzeb poszczególnych konsumentów.
