Search results
Metody pracy: podające – słowne (rozmowa kierowana, swobodne wypowiedzi), poszukujące (zabawa dydaktyczna, symulacja, zadania), waloryzacyjne (przeżywanie), praktycznego działania. Formy pracy: indywidualna, grupowa, zbiorowa. Środki dydaktyczne: film – reportaż o Karolinie Majewskiej (link)
Krok 4: Ściąga Nauczyciel rozdaje karty pracy „Umiem być empatyczny!”. Uczniowie mają za zadanie spisać przy-kłady jak mogą okazać innym empatię w różnych sytuacjach. Uczniowie pracują samodzielnie, ale mogą dzielić się pomysłami i sugestiami. Zachowują karty pracy jako ściągawkę, z której mogą korzystać w ...
7 mar 2021 · Jedną z kluczowych umiejętności, która pozwala nam tworzyć właściwe relacje z innymi ludźmi jest empatia – złożone narzędzie do rozumienia innych ludzi, poznania i harmonijnego działania w zgodzie ze sobą i z innymi. Obejmuje następujące komponenty:
31 maj 2024 · Co oznacza empatia w pracy? Różnica pomiędzy empatią a życzliwością; Czy empatyczny lider może być jednocześnie silnym przywódcą? Strategie zwiększania zdolności bezpośrednich przełożonych pracowników do empatii; Tworzenie kultury empatii w organizacji; Zobacz też: Sekret rozwoju skutecznych liderów. Co oznacza empatia w pracy?
CELE: · Rozwijanie wraŜliwości na potrzeby innych ludzi. · Umiejętność interpretowania sytuacji Ŝyciowych Z róŜnych punktów widzenia. · Umiejętność wczuwania w stany emocjonalne i sytuacje innych ludzi. · Uświadomienie konieczności doskonalenia zdolności empatycznych.
• podaje przykłady zachowań empatycznych (np. uważne słuchanie drugiej osoby, zadawanie pytań, nieporównywanie czyiś uczuć ze swoimi, nieocenianie, niedoradzanie rozwiązań, gdy ktoś o to nie prosi); • postrzega empatię jako wartość;
28 cze 2023 · Zdrowie psychiczne i empatia w pracy to niezwykle aktualne i ważne zagadnienie. Okazuje się, że aż 41% pracowników czuje się przeciążonymi emocjonalnie, a 86% jest zdania, że praca ma duży wpływ na zdrowie psychiczne.
