Search results
Intuicyjnie wydaje się, że pracownicy medyczni powinni mieć wysoki poziom empatii, ze względu na konieczność pracy z ludźmi w trudnych sytuacjach, często zagrażających życiu. Zauważono różne sposoby definiowania empatii w zależności od przyjmowanego kryterium psychologicznego.
Empatia jest złożonym procesem psychologicznym zawierającym w sobie afektywne, kognitywne i behawioralne mechanizmy reagowa-nia na przeżycia, doświadczenia i emocje innych osób. Elementy te wy - mieniliśmy w takiej kolejności, w jakiej występują w przypadku obser-wowania przeżyć (np. bólu lub smutku) innych osób. Pierwsze reakcje
jąc w okresie starości. Empatia – mająca związek z war-tościami ukierunkowanymi na czynienie dobra na rzecz drugiego człowieka, często cierpiącego i osamotnione-go, np. w zmaganiach z chorobą – była cechą pożąda-ną w zawodach medycznych i niejako w nie wpisaną (zwłaszcza w przypadku pielęgniarek).
Intencją kursu jest wsparcie osób wykonujących zawody medyczne w budowaniu bardziej satysfakcjonujących relacji z pacjentami poprzez praktykę empatycznej komunikacji opartej o Nonviolent Communication (NVC).
10 maj 2023 · Empatia jest jednym z najważniejszych elementów humanizacji medycyny. To umiejętność rozumienia i identyfikowania się z uczuciami pacjenta. W niniejszym artykule omówimy, jak empatia pomaga w humanizacji medycyny oraz jakie korzyści wynikają z jej stosowania w pracy z pacjentami.
Artykuł ukazuje: istotę i genezę empatii, rolę wychowania, korzyści z takich zachowań w procesie terapeutycznym na linii pracownik ochrony zdrowia: lekarz, pielęgniarka, ratownik medyczny-pacjent, ale także i zagrożenie wypaleniem zawodowym.
wymagań dotyczących okazywania emocji w miejscu pracy – 3-komponentowy model nazwany pracą emo-cjonalną (emotional labour – EL) [5,6]. W przestrzeń społeczną trafiają sygnały mimiczne i pantomimiczne oraz zachowania wyrażające emocje udawane i nieod-czuwane, autentycznie odczuwane oraz wcześniej prze-
