Search results
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Penyusunan SKP harus selaras dengan isi Perjanjian Kinerja dari pimpinan Perangkat Daerah. Evaluasi kinerja Pegawai juga harus selaras dengan capaian kinerja Perangkat Daerah.
Silahkan isi data Nomor Handphone Anda! Harap diisi nomor handphone (telepon genggam) yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan mengirimkan informasi melalui sms ke nomor Anda. Nomor Handphone.
eKinerja adalah aplikasi yang memudahkan pegawai ASN untuk mengelola kinerja mereka secara online dengan fitur rencana, target, dan evaluasi.
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Penyusunan SKP harus selaras dengan isi Perjanjian Kinerja dari pimpinan Perangkat Daerah. Evaluasi kinerja Pegawai juga harus selaras dengan capaian kinerja Perangkat Daerah.
Video ini berisi panduan penyusunan SKP 2023 menggunakan aplikasi e-Kinerja BKN untuk jabatan Level 2 atau jabatan 1 tingkat di bawah pemilik Perjanjiian Kinerja 2023. Secara rinci pejabat...
Grafik perbandingan adalah grafik jumlah SKP pada Instansi Pusat atau Daerah pada Tahun tersebut, yang membandingkan jumlah Nilai Sangat Baik, Baik, Cukup, Kurang dan Buruk. Cara Penggunaan : Klik Instansi Pusat atau Instansi Daerah kemudian klik Grafik perbandingan untuk menampilkan Grafik.
Aplikasi e-Kinerja BKN dapat dimanfaatkan oleh instansi pemerintah antara lain: 1) pengelolaan kinerja pegawai ASN mulai dari penyusunan SKP hingga penilaian SKP dan tindak lanjut menjadi lebih mudah, efektif, efisien, dan akuntabel. 2) percepatan layanan kepegawaian dalam SIASN seperti