Search results
Charakterystyka stroju firmowego, obowiązek i zasady jego noszenia oraz właściwego stałego oznakowania winny być szczegółowo określone w Regulaminie Pracy, obowiązującym każdego pracownika na podstawie umowy o pracę.
26 maj 2022 · Wygląd pracowników jest jednym z elementów wizerunku firmy. Czy w związku z tym pracodawca może nakazać pracownikowi dress code? Czym różni się dress code od odzieży ochronnej i roboczej? W jaki sposób stój wpływa na wizerunek firmy? Sprawdź!
7 mar 2024 · Kodeks pracy nie przyznaje wprost pracodawcy uprawnienia do określenia zasad ubioru i wyglądu pracowników. Jednak oczywiste jest, że stosowny wygląd zewnętrzny pracownika, w tym jego strój, może pomagać w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy.
5 lip 2023 · Kary za brak przestrzegania dress code’u powinny być zapisane w regulaminie pracy. Do wachlarza możliwych sankcji należą upomnienia i nagany, a także obniżenie premii uznaniowej. Przepisy w wyjątkowych sytuacjach pozwalają nawet na dyscyplinarne zwolnienie za naruszenie dress code’u.
13 gru 2023 · Wiele firm wyraźnie określa, jak powinni ubierać się ich pracownicy. Ma to przede wszystkim znaczenie z punktu widzenia wizerunku przedsiębiorstwa, a dla pracownika może być oznaką prestiżu. Sprawdź, jakie są rodzaje dress code’u, w jakich zawodach obowiązuje i co grozi za jego nieprzestrzeganie.
1 kwi 2024 · Pracodawca ma prawo do określenia obowiązującego stroju w miejscu pracy oraz wymagania noszenia odzieży służbowej, reprezentacyjnej. Wymogi dotyczące dress code’u w pracy powinny zostać ujęte w wewnątrzzakładowym regulaminie firmy.
11 paź 2024 · W pracy obowiązuje Cię dress code? Dostałeś zaproszenie na wydarzenie z dopiskiem smart casual albo black tie i nie wiesz jak się ubrać? W tym artykule znajdziesz omówienie różnych typów dress code’u i wskazówki, co włożyć w danej sytuacji, żeby nie popełnić gafy.
