Search results
29 mar 2024 · Casual dress code — to swobodny styl, który pozwala zachować dobry wygląd i wygodę noszenia. W przypadku mężczyzn może to być ubranie koszuli męskiej casual bez krawata w połączeniu z jeansami lub bawełnianymi spodniami. Kobieta może ubrać prostą sukienkę lub elegancką bluzkę z jeansami.
5 lip 2023 · Dress code w pracy powinien być dopasowany do stanowiska i charakteru wykonywanej pracy. To, jak mają być ubrani pracownicy, zależy od stylu przyjętego w miejscu pracy. Zwykle w firmach obowiązuje jeden z czterech rodzajów dress code’u: – casual dress code, – business wear, – informal attire, – formal attire.
Dress code to angielska nazwa „kodu ubraniowego”, czyli wymagań, jakie stawia firma swoim pracownikom co do ich sposobu ubierania się w pracy. Precyzyjne skodyfikowanie zasad dotyczących nie tylko stroju, lecz także makijażu, fryzury, biżuterii, a niekiedy nawet rajstop i torebki, służy jednolitemu wizerunkowi firmy, zwłaszcza w ...
8 paź 2024 · Biznesowy dress code to jeden z najważniejszych elementów wizerunku zawodowego, szczególnie w firmach, gdzie formalność i profesjonalizm odgrywają kluczową rolę. Taki dress code zakłada elegancki, ale stonowany wygląd, który świadczy o szacunku do miejsca pracy oraz poważnym podejściu do obowiązków.
11 paź 2024 · W pracy obowiązuje Cię dress code? Dostałeś zaproszenie na wydarzenie z dopiskiem smart casual albo black tie i nie wiesz jak się ubrać? W tym artykule znajdziesz omówienie różnych typów dress code’u i wskazówki, co włożyć w danej sytuacji, żeby nie popełnić gafy. Stwórz skuteczne CV w kilka minut.
13 gru 2023 · Wiele firm wyraźnie określa, jak powinni ubierać się ich pracownicy. Ma to przede wszystkim znaczenie z punktu widzenia wizerunku przedsiębiorstwa, a dla pracownika może być oznaką prestiżu. Sprawdź, jakie są rodzaje dress code’u, w jakich zawodach obowiązuje i co grozi za jego nieprzestrzeganie.
21 lip 2022 · Aby uniknąć wpadki podczas Twojego pierwszego dnia pracy w nowym miejscu, dopytaj o obowiązujący dress code. Możesz zapytać o radę osobę, która przeprowadziła rekrutację. W ten sposób dowiesz się, czy istnieją niepisane reguły dotyczące ubioru w danej firmie.
