Search results
21 maj 2024 · Dress code biznesowy można podzielić na kilka podstawowych kategorii, które różnią się stopniem formalności. Najczęściej spotykane to: formalny, business casual, smart casual oraz casual. Formalny dress code wymaga noszenia garniturów i krawatów dla mężczyzn oraz eleganckich sukienek, garsonek lub kostiumów dla kobiet.
Biznesowy dress code określa przede wszystkim etykietę stroju służbowego bądź ubrania na rozmowę kwalifikacyjną. W polskim słowniku pojęcie to pojawiło się całkiem niedawno, co oczywiście nie znaczy, że wcześniej wygląd i ubiór nie miał w krajowym biznesie żadnego znaczenia.
17 sie 2015 · Czym jest dress code? Czy wybrać uniwersalny dress code, czy wręcz przeciwnie, uwzględnić specyfikę ludzi i działanie firmy? Jak dress code ma się do interakcji oraz spotkań z klientami, kontrahentami? Jak zabrać się za zmianę wymagań w kwestii ubioru pracowników? Jak uczyć firmowego dress code i jak go egzekwować?
To typowo formalny, najbardziej oficjalny strój. W jego zakresie wskazuje się na ścisłe zasady dotyczące ubioru. Ów rodzaj przeznaczony jest przede wszystkim dla osób pełniących najwyższe stanowiska w danej firmie, a więc dla prezesów, dyrektorów, przedstawicieli przedsiębiorstw czy polityków.
Biznesowy dress code, co to takiego? Jak ważny jest wizerunek zewnętrzny w naszym codziennym życiu? Czy biała koszula, odpowiedni kolor krawata bądź długość spódnicy może pomóc nam wywrzeć dobre pierwsze wrażenie i odnieść sukces?
Wybierając garderobę warto skupić się nie tylko na kolorach, ale przede wszystkim na materiale i kroju. Ubrania z bawełny, lnu czy wełny posłużą dłużej i nawet przez kilka lat będą wyglądały schludnie i z klasą. Kompletując biznesową garderobę koniecznie warto zwrócić uwagę na krój ubrań.
31 sty 2023 · Czym jest biznesowy dress code? Samo pojęcie „dress code”, pochodzące z języka angielskiego, oznacza zbiór obowiązujących zasad ubierania, w zależności od okazji. Business dress code z kolei definiuje konkretnie strój obowiązujący w miejscu pracy, często zależny od pełnionego stanowiska .
