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El empleado está exento (o parcialmente exteno) de la protección de ser pagado por concepto de horas de enfermedad pagadas segun el Código de Trabajo §245.5. (Proporcione la exención y la sub-sección específica para la exención):
Código Laboral de California requiere que los empleadores provean aviso a los empleados actuales sobre cualquier inspección relacionada con el formulario I -9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo o
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DLSE-NTE (4/2012) NOTIFICACIÓN AL EMPLEADO Código de Labor, sección 2810.5 EMPLEADO Nombre del empleado: _____ Fecha de contratación: _____ EMPLEADOR Nombre Legal del empleador: _____ Es el empleador una agencia/un negocio que proveen personal (e.g., agencia de servicios temporaria; compañía de ...
3 kwi 2024 · The DIR has created a template, form DLSE-NTE, that employers may use, and which meets the law’s requirements, and which covers the 2024 update to California’s paid sick leave law. You must provide the California Civil Rights Department’s Sexual Harassment Fact Sheet to all new employees at the time of hire.
Trabajo de California; 4. cooperar en una investigación o enjuiciamiento debido a una presunta violación de este Artículo u oponerse a cualquier política o práctica o actuación que sea prohibida por la sección 245 y siguientes del Artículo 1.5 del Código de Trabajo de California. Lo siguiente aplica al empleado identificado en este aviso.
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