Search results
Menurut Andrew F. Sikula. Sikula mendefinisikan karyawan sebagai “orang yang bekerja untuk organisasi atau bisnis untuk melakukan tugas atau aktivitas tertentu dalam pertukaran untuk kompensasi atau manfaat lainnya.” Definisi ini menggarisbawahi hubungan timbal balik antara karyawan dan organisasi. 7.
Ketenagakerjaan diberikan oleh para ahli hukum, maupun pendapat yang satu dan yang lainnya berlainan bunyinya. Rumusan diberikan antara lain dari : 1. MOLENAAR Hukum perburuhan/ARBEIDSRECHT adalah bagian dari hukum yang berlaku, yang pada pokoknya mengatur hubungan antara buruh dengan majikan, antara buruh dengan buruh dan
hukum ketenagakerjan yang dikemukakan oleh para ahli hukum juga berlainan dan berbeda, terutama menyangkut keluasan cakupan hukum ketenagakerjaan pada masing-masing negara.
na.Beberapa pengertian karyawan menurut para ahli: a. Menurut Hasib. jasa (pikiran. atau tenaga)dan mendapat k. ns. siyang besarnya telahditetapkan terlebih dahulu. b. Menurut Subri (d. kerja (berusia 15-64 tahun) atau jumlah seluruh penduduk dalam suatu negara.
Definisi karyawan menurut Subri (dalam Mu, 2019): “Karyawan adalah penduduk dalam usia kerja (berusia 15-64 tahun) atau jumlah seluruh penduduk dalam suatu negara yang memproduksi barang dan jasa jika ada permintaan terhadap tenaga mereka”.
Hukum Ketenagakerjaan yang dulu disebut hukum perburuhan atau arbeidrechts juga sama dengan pengertian hukum itu sendiri, yakni masih beragam sesuai dengan sudut pandang masing-masing ahli hukum. Hukum ketenagakerjaan merupakan keseluruhan peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis yang mengatur mengenai ketenagakerjaan3. Definisi
15 wrz 2023 · Pengertian Karyawan. Apa itu Karyawan? Karyawan adalah seseorang yang bekerja untuk suatu perusahaan atau organisasi dengan status sebagai pegawai tetap atau kontrak. Mereka biasanya mendapatkan gaji atau upah sebagai imbalan atas pekerjaan yang mereka lakukan.
