Search results
1 paź 2024 · HR to dział zajmujący się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Na czym dokładnie polega praca w dziale HR? Jak zostać HR-owcem - praca, zarobki, wymagania.
12 mar 2024 · Czym zajmuje się dział HR? Dział HR (human resources, zarządzania zasobami ludzkimi) jest niejako łącznikiem między kierownictwem a pracownikami. HR-owcy kojarzeni są głównie z przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych – oczywiście rekrutacja jest dużą częścią ich działalności, jednak z pewnością niejedyną.
11 paź 2024 · HR to inaczej zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie (ang. Human Resources Management). Jest to szerokie pojęcie, jednak w praktyce odnosi się do polityki personalnej firmy — a więc pracy, którą niegdyś wykonywał dział kadr lub dział personalny. Praca działu HR jest bardzo ważna.
14 lip 2023 · Najprościej rzecz ujmując – HR jest odpowiedzialny za cykl życia roboczego pracownika, czyli jego rekrutację, zatrudnienie, wdrożenie, treningi i rozwiązanie umowy. To do HR należy też zarządzanie wszelkiego rodzaju benefitami i dodatkami, które przysługują zatrudnionym.
1 lis 2023 · Dział HR (zasobów ludzkich) to sektor organizacji odpowiedzialny za zarządzanie sprawami pracowniczymi, skupiający się na rekrutacji, rozwoju, wsparciu i zatrudnianiu personelu w celu maksymalizacji ich wkładu w sukces firmy. Definicja działu HR.
18 paź 2024 · Dział HR dzieli się na dwie główne funkcje: miękki HR oraz twardy HR. Miękki HR skupia się na rozwoju pracowników, zarządzaniu talentami, zaangażowaniu pracowników i budowaniu kultury organizacyjnej.
24 maj 2022 · Czym zajmuje się dział HR? Jego zadania możemy dzielić na dwa rodzaje: miękki HR– obejmujący wszystkie działania związane z jakością pracy pracowników (proces rekrutacji, zarządzanie zasobami ludzkimi poprzez motywowanie, weryfikacja poziomu zadowolenia pracowników, pilnowanie przestrzegania zasad zdrowej współpracy);
