Search results
26 wrz 2024 · Czym jest praca zdalna? Praca zdalna to pozycja, która pozwala na pracę poza tradycyjnym środowiskiem biurowym. Zamiast codziennie dojeżdżać do biura, pracownicy zdalni mogą pracować z domu, przestrzeni coworkingowej lub dowolnej lokalizacji z niezawodnym połączeniem internetowym.
28 mar 2023 · W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega praca zdalna, jakie są jej rodzaje oraz jakie ma zalety i wady dla pracodawców i pracowników, a także podpowiadamy, jak taką pracę znaleźć. Praca zdalna, zwana także pracą z domu lub telepracą, jest wykonywana poza tradycyjnym środowiskiem biurowym.
29 paź 2024 · Tylko 22% managerów nigdy nie miało problemów z zarządzaniem pracą zdalną. Prokrastynacja, niskie zaangażowanie, słaba kultura organizacyjna, opuszczanie miejsca pracy bez powiadomienia – to minusy pracy zdalnej według liderów, którzy mają doświadczenie w zarządzaniu pracownikami wyłącznie w siedzibie firmy.
23 gru 2019 · Praca zdalna – recepta na kryzys. Zdarzają się tzw. sytuacje losowe, które uniemożliwiają wykonywanie pracy w dotychczasowy sposób. W Polsce i na całym świecie, pierwszym prawdziwym testem sprawdzającym efektywność pracy zdalnej na szeroką skalę, jest pandemia koronawirusa.
Jak sama nazwa wskazuje, JustRemote to tablica ogłoszeń przeznaczona specjalnie do pracy zdalnej. Firmy poszukujące pracowników do pracy z domu mogą publikować oferty pracy na JustRemote i natychmiast kontaktować się z wykwalifikowanymi osobami poszukującymi pracy na całym świecie.
9 sty 2024 · Czym jest praca zdalna? Definicja pracy zdalnej to stanowisko, które umożliwia pracę poza tradycyjnym biurem. Remote wykonują swoje zadania i obowiązki w domu, w kawiarni czy w bibliotece. Niektórzy zdalni pracownicy pracują w biurze, np. w przestrzeni coworkingowej.
12 cze 2023 · Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (art. 67 Kodeksu pracy).
