Search results
20 wrz 2024 · Jej regulacje w polskim Kodeksie pracy od 2023 roku otwierają nowe możliwości dla rodziców małych dzieci. W szczególności rodzice dzieci do 4 oraz 8 lat mogą liczyć na preferencyjne warunki pracy. Mają one na celu ułatwienie godzenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi.
5 wrz 2024 · Praca zdalna dla rodziców dziecka do 4 lat. Nowe przepisy Kodeksu pracy w sposób szczególny traktują rodziców wychowujących dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia. Rodzic takiego dziecka może ubiegać się o pracę zdalną, a pracodawca, co do zasady, powinien ten wniosek zaakceptować (art. 6719 § 6 Kodeksu pracy).
Na skróty: Nowy Kodeks pracy uzupełniony o pracę zdalną. Definicja pracy zdalnej 2024. Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej. Praca zdalna na polecenie pracodawcy. Wniosek pracownika o pracę zdalną. Zasady pracy zdalnej – porozumienie lub regulamin pracy zdalnej. Zaprzestanie pracy zdalnej.
13 kwi 2023 · Czym jest praca zdalna? Nowe przepisy wprowadzają definicję pracy zdalnej. Zgodnie z nimi jest to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
12 wrz 2024 · Praca zdalna (z ang. „home office”, czyli praca z domu) polega na wykonywaniu obowiązków służbowych całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z...
Praca zdalna to wyłącznie praca wykonywana w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Pracodawca nie musi się zgodzić na wykonywanie przez pracownika pracy w tej formie.
7 lut 2023 · Co to jest praca zdalna. Pracodawcy mogą wprowadzić w firmie wykonywanie pracy w formie zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Praca zdalna może być wykonywana: całkowicie lub częściowo; w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika
