Search results
14 lut 2024 · W Polsce, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przede wszystkim z Ustawą o ochronie danych osobowych oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), monitoring wizyjny z dźwiękiem jest dopuszczalny pod pewnymi warunkami.
Czy nagrywanie dźwięku monitoringiem jest legalne? Z uwagi na to, że zapis audiowizualny stanowi większą ingerencję w prywatność niż sam obraz, nagrywanie obrazu z dźwiękiem jest co do zasady niedozwolone.
16 lip 2024 · Nagrywanie osoby bez jej zgody jest generalnie nielegalne i może naruszać prawo do prywatności. Istnieją wyjątki, np. nagrywanie w miejscach publicznych czy w celach dowodowych w określonych sytuacjach. Nagrywanie w miejscu pracy podlega szczególnym regulacjom i często wymaga zgody pracodawcy.
W większości przypadków monitoring z funkcją nagrywania dźwięków będzie nielegalny – przynajmniej na terenie Polski. W przypadku innych krajów mogą występować nieco łagodniejsze regulacje prawne. Warto pamiętać, że już zwykły monitoring wizyjny jest obwarowany wieloma ograniczeniami prawnymi.
31 gru 2023 · W polskim systemie prawnym nagrywanie bez zgody jest traktowane jako naruszenie tajemnicy komunikacji, co jest zagrożone karą pozbawienia wolności. Zgodnie z Kodeksem Karnym, za tego rodzaju działania grozi kara nawet do dwóch lat więzienia.
5 lip 2022 · Jeżeli zatem pracodawca może skontrolować pracowników w inny sposób aniżeli nagranie dźwięku, wówczas monitoring dźwiękowy należałoby uznać za nadmiarowy, nieuzasadniony, a zarazem niezgodny z prawem.
26 maj 2023 · Niedozwolone jest nagrywanie dźwięku, można nagrywać jedynie obraz. Ważne jest również, aby pamiętać o prawie do informacji o monitoringu. Pracodawca jest zobowiązany poinformować pracowników o monitoringu w sposób jednoznaczny i skuteczny, nie później niż dwa tygodnie przed jego uruchomieniem.
