Search results
Keberhasilan motivasi kerja akan meningkatkan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengawasan, motivasi terhadap kepuasan kerja pada Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu
Motivasi kerja dalam meningkatkan pelayanan publik. Motivasi kerja yang diberikan Direktur PLN Dinoyo dalam meningkatkan pelayanan publik yaitu adanya jenjang karir yang akan diperoleh pegawai apabila memberikan kinerja yang baik dalam meningkatkan pelayanan publik. Dengan motivasi positif ini semangat kerja pegawai akan meningkat
Motivasi Kerja DI Sektor Publik: Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Misna Ariani. Jurnal GeoEkonomi. Motivasi adalah suatu alasan yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu, seperti pilihan untuk bekerja diperusahaan swasta atau disektor publik.
27 lis 2021 · Hasil penelitian menunjukkan bahwa 2 faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai dalam pelayanan publik yaitu faktor intrinsik adalah faktor yang berasal dari dalam diri seorang pegawai...
5 paź 2024 · Motivasi karyawan membantu meningkatkan semangat kerja mereka, meningkatkan kepuasan kerja mereka, dan memberikan pengalaman yang lebih baik bagi karyawan dalam bekerja. Bagaimana Cara Meningkatkan Motivasi Karyawan?
Motivasi pelayanan publik atau public service motivation merupakan aspek penting yang harus dipahami dan diperhatikan karena menjadi salah satu penyokong keberhasilan dalam pelaksanaan tugas aparatur.
Dengan memahami contoh motivasi kerja, seseorang dapat memberikan performa yang baik untuk dirinya maupun perusahaan. Artikel ini akan membahas 10 contoh motivasi kerja yang bisa diterapkan oleh individu maupun perusahaan untuk mendorong produktivitas.
