Search results
Odkryj rozwiązanie SAP Human Capital Management (SAP HCM), które oferuje rozwiązania z zakresu podstawowego zarządzania kadrami, rozliczania listy płac, czasu i czasu pracy, obecności, zarządzania talentami, analiz HR, doświadczeń pracowników i nie tylko.
Connect employees to boost productivity, increase retention, and drive engagement through communication, communities, and personalized and guided experiences from across disparate systems with the SAP SuccessFactors Work Zone solution.
SAP ESS daje pracownikowi szerokie możliwości planowania własnego rozwoju, dzięki dostępowi do propozycji ścieżek karier i szkoleń. W zdefiniowanym w SAP profilu pracownika określa się (może to zrobić sam pracownik) posiadane przez niego umiejętności oraz poziom ich zaawansowania.
SAP SuccessFactors. Jakie zalety ma SAP SuccessFactors, które pozwalają nam nazwać go najlepszym narzędziem do zarządzania pracownikami? W jaki sposób oprogramowanie to pozwala na rozwijanie kompetencji i budowanie silnej relacji z firmą?
SuccessFactors to pakiet produktów SAP zapewniający oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania dostosowaniem biznesowym, wydajnością pracowników, rekrutacją oraz centralną działalnością pracowników i działaniami szkoleniowymi dla organizacji każdej wielkości w ponad 60 branżach.
SAP HR to moduł SAP, wspierający obszar kadrowo-płacowy. Synonim SAP HR to SAP HCM (SAP Human Resources Management, zarządzanie kapitałem ludzkim w SAP). SAP HR może funkcjonować jako moduł HR systemu SAP ERP, lub też jako samodzielny system kadrowo-płacowy.
SAP oferuje rozwiązania w chmurze, takie jak system zarządzania kadrami (HRMS), które łączą podstawowe procesy kadrowo-płacowe, zarządzanie talentami, zarządzanie wynikami sprzedaży, analizy zasobów ludzkich i planowanie personelu, pomagając firmie się rozwijać.
