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Visualizarás la Bitácora PTU, que muestra el desglose del cálculo de cada uno de los empleados calculados durante el proceso: Una vez que fue aplicado el cálculo de PTU, podrás visualizar en la Prenómina y sobre-recibo de cada empleado, el importe correspondiente al concepto de Percepción utilizado para el Reparto de utilidades:
- Cálculo de PTU en CONTPAQi® Nóminas
Cálculo de PTU en CONTPAQi® Nóminas. Las utilidades de la...
- Cálculo de PTU en CONTPAQi® Nóminas
Cálculo de PTU en CONTPAQi® Nóminas. Las utilidades de la empresa (PTU) se divide en dos: Procedimiento A: ¤ 50% de las utilidades será en base a los ingresos acumulados en todo el año (Cálculo en proporción a los salario). Para este caso se consideran dos tipos de cálculo, que son: ¤ Para empresas que tienen empleados de confianza y ...
Cálculo de Tope de PTU 3 meses de salario o promedio de PTU recibida los últimos 3 años. Cálculo sin Topar PTU. Apéndice. Consideraciones. Cálculo de PTU a empleados dados de baja que actualmente no tienes registrados en tu empresa. Evalúa este documento. Caso Práctico Cálculo de PTU.
29 kwi 2011 · Nomipaq no es el único programa para la elaboración de nominas pero si el mas utilizado por lo menos con los clientes que trabajo. Explicare en sencillos pasos la elaboración de esta repartición de PTU.
Seleccionar la opción de Cálculo de PTU; Ingresar los datos necesarios para el cálculo, como la fecha de pago, el monto del salario, etc. Verificar que todos los datos estén correctos y completos; Presionar el botón Calcular para obtener el resultado; Verificar el resultado y realizar cualquier ajuste necesario
Cálculo de la PTU. Objetivo. Conocer el procedimiento para calcular el PTU cómo aplicarlo en CONTPAQi® Nóminas. Temario. Consideraciones de la PTU dentro de CONTPAQi® Nóminas. Determinar concepto de la PTU. Deshabilita a los empleados que no participaran para la PTU. Verifica tus empleados eventuales.
24 maj 2023 · En el siguiente video te mostraremos como ejecutar el cálculo de utilidades en tu sistema CONTPAQi Nóminas. El pasado 23 de abril se publicó en el diario oficial de la federación (DOF), dentro del articulo 127, la fracción VIII, la cual establece un nuevo tope en el PTU del trabajador.