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Selecciona los datos para realizar el cálculo: Registro Patronal, utilidades del año (Es el año que se va a pagar), fecha a aplicar el PTU, Días mínimos labora-dos para otorgar PTU a los trabajadores (Por ley son mínimo 60 días), Monto a repartir (Es la utilidad fiscal que tu contador te indique) y Tope de PTU (se tomará como salario tope de rep...
¡Únete a nuestro en vivo! 🥳Conoce como realizar de manera correcta e inteligente tu Cálculo de PTU en CONTPAQi Nóminas, de la mano de nuestro experto contab...
Esta se calcula en base a tu salario y los años que le has dado a la empresa. Fórmula: Indemnización = Salario Mensual × Años de Servicio. Ejemplo: Si tu salario mensual es de 500 dólares y has trabajado 4 años, la indemnización sería: 500 × 4 = 2,000 dólares. 2.
Cálculo de Tope de PTU 3 meses de salario o promedio de PTU recibida los últimos 3 años. Cálculo sin Topar PTU. Apéndice. Consideraciones. Cálculo de PTU a empleados dados de baja que actualmente no tienes registrados en tu empresa. Evalúa este documento. Caso Práctico Cálculo de PTU.
Aprende como generar el calculo del PTU en tu sistema de CONTPAQi NÓMINAS.#PUT #NOMINAS #CálculoPTU #PTUNominas #PTUContpaqi#ContpaqiNominas #CONTPAQi #Cuent...
Cálculo de PTU en CONTPAQi® Nóminas. Las utilidades de la empresa (PTU) se divide en dos: Procedimiento A: ¤ 50% de las utilidades será en base a los ingresos acumulados en todo el año (Cálculo en proporción a los salario). Para este caso se consideran dos tipos de cálculo, que son:
29 kwi 2011 · Explicare en sencillos pasos la elaboración de esta repartición de PTU. Por lo general se crea un periodo extraordinario para este tipo de percepciones. Elegiremos la opción de PTU en nuestro sistema de nominas Nomipaq y nos desplegara una ventana donde ingresaremos la cantidad a repartir la cual seria de acuerdo a la Comisión Nacional para ...
