Search results
2 dni temu · Art. 167 1. KP. Obowiązek wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu.
Art. 167. Art. 167. § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.. Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy - Prawo Pracy - Baza ujednoliconych przepisów prawnych - www.przepisy.gofin.pl
17 sty 2024 · Art. 167 kodeksu pracy stanowi podstawę prawną dla przyznawania pracownikom urlopów w różnych sytuacjach. Przede wszystkim, pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, który przysługuje mu po przepracowaniu określonej liczby dni.
8 maj 2017 · art. 167(1) kp W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155(1).
Art. 167 [1] Kodeks pracy (KP) . W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem ...
Ustawodawca przyznał pracodawcy w art. 167 1 kodeksu pracy uprawnienie leżące u podstaw szczególnego trybu udzielania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Pracodawca może bowiem w tym czasie skierować pracownika na przysługujący mu urlop wypoczynkowy.