Search results
Apa sih jawaban visi misi saat interview kerja berlangsung yang baik dan benar dimata HRD dan user? beriktu beberapa contoh jawaban sebagai gambaran kamu.
17 paź 2016 · Menjadikan PT Go-Jek Indonesia sebagai acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola struktur transportasi yang baik dengan menggunakan kemajuan teknologi. Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan dan sosial. Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada pelanggan.
Untuk struktur organisasi yang ada dalam naungan perusahaan gojek Indonesiaa diantaranya: Direktur utama, Wakil direktur,Manajer IT, Manajer karyawan front office & pemasaran, Manajer keuangan...
GO-JEK adalah sebuah perusahaan teknologi berjiwa sosial yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja di berbagai sektor informal di Indonesia. Kegiatan GO-JEK bertumpu pada 3 nilai pokok: kecepatan, inovasi, dan dampak sosial.
20 ojek, 1 call center, dan 1 misi untuk menyelesaikan masalah masyarakat Indonesia. Gojek membuat jalanan Jakarta menjadi sebuah lautan hijau.
17 kwi 2021 · Adalah Burt Nanus, maha guru kepemimpinan mengatakan, visi adalah gambaran masa depan organisasi yang realistik, kredibel dan atraktif. Visi merupakan artikulasi dari arah yang dituju, yaitu masa depan yang secara hakiki lebih baik, hebat dan memikat daripada yang sekarang.
29 sty 2024 · Gojek adalah perusahaan teknologi Indonesia yang menyediakan layanan transportasi dan jasa lainnya melalui aplikasi ponsel. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2009 di Jakarta oleh Nadiem Makarim, sedangkan resmi berdirinya gojek itu pada 05 Oktober 2010.
