Search results
25 paź 2024 · Czas pracy w lutym 2024 roku wyniesie 168 godzin. Oto niepełny wymiar czasu pracy, który będzie obowiązywał w tym miesiącu: dla 1/2 etatu: 168 godzin × ½ = 84 godziny; dla 1/4 etatu: 168 godzin × ¼ = 42 godziny; dla 3/4 etatu: 168 godzin × ¾ = 126 godzin; W ten sam sposób możesz obliczyć czas pracy w innym, dłuższym okresie.
Pracodawca podpisuje z pracownikiem umowę o pracę na 1/2 etatu. Oprócz tego w dodatkowej informacji o warunkach zatrudnienia zapisuje, że: „obowiązujące pracownika normy czasu pracy obejmują: 8 godzin – w przypadku normy dobowej, oraz przeciętnie 40 godzin – w przypadku normy tygodniowej”.
11 paź 2024 · Oczywiście, przy pracy na pół etatu przysługuje Ci urlop wychowawczy — jednym warunkiem jest przepracowanie co najmniej 6 miesięcy (w ogóle, niekoniecznie u jednego pracodawcy) na umowie o pracę. Wymiar takiego urlopu wynosi 36 miesięcy i można podzielić go między dwoje rodziców czy opiekunów.
20 maj 2024 · Standardowy tydzień pracy w przypadku umowy na pełen etat to 40 godzin. Umowa o pracę na pół etatu może więc obejmować 20 godzin tygodniowo, jednak ostatecznie wszystko zależy od indywidualnych ustaleń z pracodawcą.
9 lis 2023 · Co tracę pracując na 1 2 etatu? 3/4 etatu wady. Umowa o pracę na pół etatu (czy w ogóle na niepełnym etacie) praktycznie nie różni się od umowy o pracę z pracownikiem, zatrudnionym na pełnym etacie.
Praca na 1/4 etatu to 10 godzin w tygodniu, czyli 2 godziny dziennie przy założeniu, że pracownik wykonuje swoje obowiązki od poniedziałku do piątku. Minimalna stawka w przypadku 1/4 etatu wynosi 752,50 zł brutto.
9 lip 2024 · Nie każdy jest zatrudniony na pełen etat, dlatego warto także wiedzieć 3/4 etatu ile to godzin. Oblicza się to, mnożąc liczbę godzin dla pełnego etatu przez 3/4. Przykładowo jeśli w danym miesiącu liczba godzin pracy na etacie wynosi 160, to dla 3/4 etatu wymiar czasu pracy wyniesie 120 godzin.
