Search results
Informowanie ma odbywać się w zwyczajowo przyjęty sposób u danego pracodawcy i ma obejmować: REKLAMA. Autopromocja. informację o możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy; a pracowników zatrudnionych na czas określony – o wolnych miejscach pracy.
Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o: 1) możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy; 2) możliwości awansu; 3) wolnych stanowiskach pracy.
Pracodawca jest obowiązany informować pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy o: 1) możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy; 2) możliwości awansu; 3) wolnych stanowiskach pracy.
Are we beginning to commend ourselves again? Or do we need, like some people, letters of recommendation to you or from you? You yourselves are our.
3 Do we begin again to commend ourselves? or need we, as some others, epistles of commendation to you, or letters of commendation from you? 2 Ye are our epistle written in our hearts, known and read of all men:
David Guzik commentary on 2 Corinthians 3, in which Paul refers to the glory of the new covenant in contrast to the old one.
3 Forasmuch as ye are manifestly declared to be the epistle of Christ ministered by us, written not with ink, but with the Spirit of the living God; not in tables of stone, but in fleshy tables of the heart. 4 And such trust have we through Christ to God-ward:
