Search results
Zgodnie z art. 188 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Na podstawie art. 188 K.p. pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jest ono niezależne od liczby dzieci wychowywanych przez pracownika. Mogą być nimi dzieci własne lub przysposobione.
25 sty 2024 · Przepisy prawa pracy zawierają szereg uprawnień związanych z rodzicielstwem. Wśród nich jest zakaz pracy w godzinach nadliczbowych, możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy czy zwolnienie od pracy w wymiarze szesnastu godzin lub dwóch dni. Czy możemy skorzystać z tych uprawnień jeśli drugi rodzic dziecka nie pracuje?
29 wrz 2023 · Osoba zatrudniona przez dwóch lub więcej pracodawców ma prawo do korzystania z uprawnień pracowniczych – w tym urlopu wychowawczego – na tych samych zasadach u każdego z nich. Wybrany urlop wychowawczy przez pracownika może jednak nieść za sobą różne konsekwencje prawne dla poszczególnych pracodawców. Prawo do urlopu wychowawczego
16 lis 2022 · Podczas urlopu wychowawczego przepisy kodeksu pracy wprost dopuszczają możliwość wykonywania pracy zarobkowej, zarówno na rzecz dotychczasowego pracodawcy, jak i innego pracodawcy. Możliwe jest także wykonywanie innej działalności, jak również pobieranie nauki lub szkolenia.
18 cze 2008 · Pracownik świadczy pracę w dwóch zakładach pracy, jednocześnie. Jednocześnie w obydwu zakładach wystąpił o 2 dni opieki nad dzieckiem na te same dni. Czy jest to prawidłowe? Np. w zakładzie x napisał na 9 i 10 czerwiec i jednocześnie w zakładzie Y również na 9 i 10 czerwiec.
3 gru 2019 · Urlop wychowawczy przysługuje rodzicom dzieci do szóstego roku życia, którzy chcą czasowo zrezygnować z pracy zawodowej na rzecz opieki nad maluchem. Urlop ten jest bezpłatny i może trwać maksymalnie 36 miesięcy, z czego 35 miesięcy „trafia” do jednego z rodziców, a dla drugiego pozostaje jeden miesiąc.
