Search results
2 kwi 2024 · Poznaj 21 przykładów na to, jak udzielać konstruktywny feedback i zamień każdą krytykę w powód, który zmotywuje pracowników.
28 gru 2023 · Zasady udzielania konstruktywnego feedbacku. Podawanie konstruktywnego feedbacku to sztuka, która wymaga praktyki i odpowiedniego podejścia. Przede wszystkim, zawsze powinniśmy zaczynać od pozytywnych aspektów, nawet jeśli celem jest wskazanie błędów.
Metoda FUKO to technika komunikacyjna, która pomaga w udzielaniu konstruktywnego feedbacku. Każda litera w nazwie FUKO reprezentuje składową tej metody: F - fakty, U - uczucia, K - konsekwencje, O - oczekiwania.
Pomaga wyważyć pozytywny feedback z obszarami do poprawy i daje jasne wskazówki, jakie kroki można podjąć, aby osiągnąć lepsze wyniki. Jest to skuteczny sposób na konstruktywne udzielanie feedbacku i wspieranie rozwoju osobistego lub zawodowego. Jak udzielać i jak odbierać feedback. Udzielanie feedbacku:
18 paź 2024 · Taki sposób udzielania konstruktywnego feedbacku pomaga opierać go na faktach, a nie na opiniach. Bardzo ważne jest, aby szczególnie w części dotyczącej Impactu unikać komunikatów typu "Ty", i skupiać się na komunikatach typu "Ja".
5 zasad konstruktywnego feedbacku. Szkolenie: Rozmowa okresowa, rozwojowa, informacja zwrotna, feedback i feedforward w praktyce dla menedżera. W efektywnej komunikacji ogromne znaczenie ma Twoja postawa i wynikające z niej zachowania.
28 sie 2024 · W niniejszym artykule omówimy trzy główne elementy procesu udzielania feedbacku: przygotowanie, udzielanie oraz ocena efektywności. Przedstawimy również konkretne przykłady zastosowania tych metod w praktyce. Przygotowanie do udzielania feedbacku jest kluczowe, aby zapewnić jego skuteczność.
