Search results
4 maj 2022 · Zarządzanie zasobami ludzkimi to proces, za który zazwyczaj odpowiedzialne są osoby pracujące w dziale HR. Ich głównym zadaniem jest rozpoznawanie i wykorzystywanie potencjału pracowników oraz dbanie o członków zespołu, aby jak najefektywniej wykonywali swoje obowiązki.
Zarządzanie zasobami ludzkimi (inaczej zarządzanie personelem, funkcja personalna, human resource management lub managing people in organizations) – zbiorcza nazwa na określenie strategii lub metod kierowania tzw. kapitałem ludzkim.
5 lut 2024 · Zarządzanie zasobami ludzkimi, znane również jako zarządzanie personelem, to dyscyplina koncentrująca się na efektywnym wykorzystaniu pracowników w organizacji. Jest to zbiór praktyk i strategii, mających na celu zarządzanie ludźmi, co obejmuje rekrutację, rozwój, motywowanie i utrzymanie pracowników, żeby zwiększać wydajność ...
Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) to działania organizacji związane z pozyskiwaniem, rozwojem i utrzymaniem efektywnie działającej siły roboczej. ZZL opiera się na dwóch podejściach: twardym (ekonomicznym) i miękkim (opartym na komunikacji i motywacji pracowników).
11 paź 2024 · HR to inaczej zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie (ang. Human Resources Management). Jest to szerokie pojęcie, jednak w praktyce odnosi się do polityki personalnej firmy — a więc pracy, którą niegdyś wykonywał dział kadr lub dział personalny. Praca działu HR jest bardzo ważna.
5 maj 2024 · Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) to sztuka skutecznego zarządzania ludźmi w organizacji. Podstawową funkcją HRM jest dostosowanie siły roboczej organizacji do jej celów strategicznych. HRM zapewnia rekrutację, szkolenie, rozwój i utrzymanie w organizacji właściwych ludzi, którzy odpowiadają potrzebom biznesowym.
9 lis 2023 · Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) to dziedzina zarządzania, która koncentruje się na efektywnym zarządzaniu pracownikami w organizacji. Jest to proces, który obejmuje rekrutację, selekcję, szkolenie, rozwój, motywację i ocenę pracowników.
