Search results
1 lip 2024 · Umowa outsourcingowa umożliwia firmie powierzenie konkretnej usługi, którą zwykle wykonywali pracownicy tej firmy, innej firmie zewnętrznej, wyspecjalizowanej w danej działalności np. przeprowadzania rekrutacji pracowników, prowadzenia księgowości firmy, marketingu, wykonywania usług programistycznych, pozycjonowania stron ...
FAQ Umowy Na Outsourcing Pracowniczy. 1. Jakie są korzyści z korzystania z umowy na outsourcing pracowniczy? Umowa na outsourcing pracowniczy może przynieść wiele korzyści, takich jak: Zmniejszenie kosztów operacyjnych; Dostęp do specjalistycznych umiejętności i wiedzy; Skoncentrowanie się na podstawowych obszarach działalności
Czy outsourcing pracowniczy to to samo co leasing pracowniczy? Na czym on polega? Jakie prawa i obwiązki mają strony przy zawieraniu takich umów? Kiedy outsourcing pracowniczy może zostać zakwestionowany? Na te i inne pytania, odpowiedź poniżej.
7 gru 2023 · Aby skutecznie wprowadzić outsourcing pracowniczy w firmie, należy dokładnie przeanalizować potrzeby zatrudnienia, wybrać odpowiednią firmę outsourcingową oraz zawrzeć umowę outsourcingu, która uwzględnia wszelkie aspekty prawne i organizacyjne.
30 wrz 2024 · W przypadku umowy outsourcingu, firma zewnętrzna, na podstawie umowy zawartej z przedsiębiorcą, przyjmuje na siebie odpowiedzialność za wykonanie określonej usługi, zatrudnia do tego celu pracowników, decyduje o podstawie zatrudnienia i obsadzie stanowisk.
29 gru 2021 · Umowa outsourcingu pracowniczego powinna wyraźnie przewidywać, iż insourcer nie sprawuje kontroli nad osobami, które świadczą na jego rzecz usługi. Ten element pozwoli odróżnić outsourcing od pracy tymczasowej czy bodyleasing’u (leasingu pracowniczego).
9 cze 2022 · Warto zdać sobie sprawę z najważniejszych ryzyk związanych z outsourcingiem, które pracodawcy powinni uwzględnić na etapie zawierania umowy z firmą outsourcingową. Odpowiednie postanowienia umowne mogą bowiem (przynajmniej częściowo) zabezpieczyć interesy pracodawcy.
