Search results
20 lut 2022 · Poznaj 12 pytań Gallupa dzięki którym dowiesz się jak badać zaangażowanie pracowników, analizować wyniki oraz wprowadzać system naprawczy w organizacji.
5 gru 2019 · Wykorzystuję do tego narzędzie Q12, czyli dwanaście pytań z badania zaangażowania Instytutu Gallupa. Przechodzę po każdym pytaniu i zastanawiam się jak dowolna osoba może wpływać na obszar opisany za pomocą tego pytania.
Pracodawca zadaje 12 prostych pytań, dostępnych w ponad 30 językach na stronie Gallup (przykładowo – w języku arabskim, języku chińskim, języku hiszpańskim, języku francuskim, języku niemieckim i wielu innych, które wiążą się bezpośrednio z wynikami ankiety).
Efektem badań było zdefiniowanie 12 pytań, które wskazują na rynkowy, finansowy i organizacyjny sukces firmy. Jest to szybki test, który nie zmusza pracowników do pisania długich odpowiedzi, ani poświęcania dużej ilości czasu – wystarczy wskazać swoją opinię w skali od 1 do 5.
12 pytań w celu poprawy zaangażowania pracowników według Gallupa Q12. Twórz bezpłatne ankiety i testuj oprogramowanie do ankiet pracowniczych.
Poniżej znajdziesz pytania dotyczące „testu Gallupa®”, które zostały mi zadane na grupie „Z pasją o mocnych stronach”. Tematykę talentów poruszam również na swoim Instagramie, gdzie w zapisanych relacjach znajdziesz odpowiedzi na pytania zadane przez obserwujące mnie osoby.
16 lis 2013 · Powyższe pytania tworzą tzw. Test Gallupa (G 12), czyli jedną z najbardziej cenionych metod służących pomiarowi zaangażowania pracowników, a opracowaną przez Instytut Gallupa na podstawie przytoczonych wyżej, długoletnich badań.
