Search results
21 lis 2023 · Rozwijanie empatii w miejscu pracy ma kluczowe znaczenie dla tworzenia pozytywnej atmosfery, poprawy komunikacji, budowania dobrych relacji w zespole oraz zwiększenia zaangażowania pracowników i wyników biznesowych. Szkolenia z empatii, nauka technik komunikacyjnych oraz budowanie kultury organizacyjnej opartej na empatii są kluczowe dla ...
Empatyczny lider potrafi zrozumieć, jakie zadania są dla pracowników najważniejsze i na co powinni poświęcać najwięcej czasu i uwagi. Dzięki temu, szef potrafi skuteczniej zarządzać zadaniami w zespole, a pracownicy czują się bardziej usatysfakcjonowani ze swojej pracy.
Otwarte szkolenia z umiejętności miękkich wspierających skuteczne zarządzanie emocjami to teoretyczno-praktyczne szkolenia z komunikacji interpersonalnej, technik rozpoznawania i kontrolowania emocji, które trwają według planu jeden dzień (7 godzin zegarowych).
Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób wprowadzić w firmie zasady empatycznej komunikacji, uwzględniającej psychologiczne uwarunkowania pracowników takie jak: poczucie zagrożenia, niepewność, ciągły stres, negatywne emocje i stany lękowe.
Uczy jak rozmawiać z pracownikami, aby ich potrzeby zostały zauważone, a oni sami czuli się docenieni i zmotywowani, by podnosić efekty swojej pracy. ⠀ Uczestnicy w wyniku udziału w szkoleniu odkryją możliwości komunikacji empatycznej, która pozwoli lepiej współpracować z zespołem i nim zarządzać.
Czym jest empatia w zarządzaniu, sposoby wzmacniania. Jak zmienić relację problematyczną w akceptującą. Umiejętność aktywnego słuchania i jego rola w sprawnym zarządzaniu. Adekwatne pytania – narzędzie empatycznego lidera.
Dobrzy przywódcy, menedżerowie i pracownicy mają wysoki poziom empatii – wynika z analizy serii badań. Oto 5 zasad treningu empatii. Sprawdź nasz praktyczny przewodnik, jak stawać się bardziej empatycznym.
